之三三:直面问题
罗清照在汪秋水做电台嘉宾时给他发了个信息：好想回家。然后，就开始筹划着休假回家。不想，事情十分的凑巧，所里最近接连接了几个大单，且都和罗清照擅长的领域有关。合伙人不好意思地说，罗律，这几个单子还得你来做，你的休假能不能往后推推？
罗清照只好暂时放弃回家的打算。但是，对父母的想念却越来越浓烈，就打电话回家，想让父母到她这里来过重阳节。一向不愿意来怕给女儿添麻烦的二老，这次居然答应来了，这让罗清照十分的高兴。
聂总又找汪秋水说过两次关于毛小凤调回来的事，说郄总那里催得紧。汪秋水为此头疼得不行，调回来安排在哪里呢？本市的两个项目老朱和向阳春都干得好好的，没法调动。公司职能部门也没有合适的位置。
再说了，根据郑总介绍的情况，就毛小凤这性格和脾气，以及她的为人和做事，要是调回来，还不得把公司机关又搞得乌烟瘴气的啊。
汪秋水向罗清照讨教主意，罗清照惊讶地问：
“你是公司一把手，人的事还不是你说了算啊？”
“清照，你想得也太简单了，你以为公司一把手就可以毫无顾忌地想怎么说就怎么说，想怎么干就怎么干啊。我上面还有上级公司，班子里还有其他成员，底下有那么多员工，各方面因素都要考虑。”
“那我就帮不了你，一是我这儿没你们那么复杂，这样的情况我没有遇到过。二是我又没当过领导，这方面经验缺乏，今后要遇到这样的情况我应该向你请教才是。”
汪秋水心想，这没问出名堂来，还赖上我了。
汪秋水刚撂下电话，人力资源部经理就委委屈屈地敲门进来了，“汪总，佘经理还管不管事啊，什么都往我那里推？”佘经理是运营部的经理。
“什么事啊？”汪秋水问。
“他底下有个员工，前两天因为上班迟到被扣了款，今天发工资，他不愿意了，跑到我那里去闹去了。”
“他没先找佘经理吗？”
“找了啊，佘经理说，这是公司的规定，有意见去找人力资源部说去。”
“佘经理怎么能这样处理问题呢？”
“是呀，那个员工是个刺头，平时不好管，佘经理根本就管不了他，所以才往我这里推。”
汪秋水以前也听说过，运营部有个员工仗着自己在项目管理方面经验丰富，根本不把佘经理放在眼里，也不听从他的管理。工作上吊儿郎当，牢骚满腹，怪话连篇，还拿出像以前老国企那个样，公司好坏跟我没关系，自己大错误不犯，小毛病不断，反正你公司拿我也没办法。而佘经理呢，又是一个管理上比较软弱的人，平时基本对这个员工就是放之任之。
“你去把佘经理叫过来。”汪秋水有点生气。一是生佘经理管理不力的气。二是对那个员工有气，这都什么年代了，还有这样的员工存在。这是典型的“人灾”一类，不干事不说，还影响整个团队的风气和士气。一个规范、健康发展的企业是决不允许这样不认同企业文化、影响企业士气、不干事的人存在的。汪秋水决心利用这件事情好好整顿一下干部队伍和员工队伍。
送走佘经理，郑小影敲门进来了。她一看汪秋水阴沉着脸，满脸严肃和不高兴的样子，就关切地问道：“汪总，您怎么了，不舒服？”
“没什么。”汪秋水摆了摆手。郑小影将汪秋水的茶杯里添上水。
汪秋水接过茶杯，看到郑小影手里拿着文件，说道：“谢谢，什么事，小影？”
“哦，这是东北项目报上来的请示。请示里说他们项目有一位业主非常刁蛮耍赖，已经好几年不交物业费和停车费了。他自己不交不说，还经常鼓动别的业主也不交。总是对物业的工作人员说，我就是不交物业费，有本事你们就告我去。威胁道，我不怕你们告，告诉你们，我研究了你们所有关于物业的法律法规，就你们的服务和管理，我不交物业费法院一定会支持我的。于是，项目上想，既然你这样说，那就通过法律渠道，起诉这位业主，给他点教训。”郑小影简单把请示内容口头说了一下。
“我记得我刚来的时候去东北项目，正好碰见一位女业主，也是几年不交物业费，和物业关系很不好，后来因为丢失宠物小狗一事，突然转变了态度，不但和物业关系有了改善，还主动补齐了欠交的物业费。这事郑总当时还安排进行一个正面的案例宣传，没有效果吗？”汪秋水问道。
“后来我也问过东北项目的负责人，了解了一下后续的情况。据说就是这位业主，看到了女业主的宣传材料后，居然找到那位女业主，对她进行辱骂，说她是叛徒，软骨头，没有起好的带头作用，一下子有的本来也有些动摇想交物业费的业主又不交了。这也是他们打算起诉这位业主的原因之一。”郑小影回答说。
“聂总和郑总什么意见？”聂总分管办公室，郑总分管运营部，涉及到法律和项目运营的事情，分管领导都得签署意见。
“两位领导都签的是拟同意，请您批示。”
汪秋水接过文件，看都没有看具体内容，签批道：请聂总会同郑总再研究研究，看看是否真有必要走法律诉讼的途径。
一天下来，净是一些管理上头疼的事，搞得汪秋水心里非常的烦。回到家，也没有心思看电视，躺在床上怔怔发呆。罗清照发过微信来说自己就在他家附近的商场逛街，问他在干什么。汪秋水爱理不理地回复说没干什么。
“没干什么是什么啊？”罗清照问。
“没干什么就是没干什么呗。”
“你怎么了，秋水，是哪里不舒服吗？”
“没有。”
“那怎么这个样啊？以前没见你这样过啊。”
“今天不就见到了吗？”
“你咋回事？心情这么差？”
“没事。”
“我过去看看你吧。”
“不用了，我已经睡下了。”
汪秋水实在没有心情和罗清照聊天。罗清照再发微信问，他干脆关了微信不再搭理了。
汪秋水一夜翻来覆去没有睡好，罗清照也是一夜惦记着汪秋水。第二天一早，罗清照就在汪秋水楼下等着。汪秋水一下楼，吃惊地问道，
“清照，你怎么在这里？昨晚你在这里呆了一夜？”
“可不呗。”
“真的啊，你怎么这么傻，不打电话叫我。”
“给你发微信都不回，电话你会接吗？”见汪秋水当真了，罗清照赶紧说道，“骗你的，我刚到这儿。”
“我以为你真在这儿傻站一夜呢。”汪秋水松了口气。
“秋水，你昨天到底怎么回事，心情那么差？”
“没事了。”汪秋水甩一甩手。
“真没事了？是不是在生我昨天说话的气，我是真不知道该怎么帮你啊。”
“没有，别想那么多了，走吧，上班去。”
汪秋水确实没有说谎，经过一夜，他的心情已经好多了。尤其是早晨起来打开窗户，当那一缕阳光射进来的时候，他有一种豁然开朗的感觉，似乎心中的阴霾瞬间被扫去，昨天那些烦心的事情似乎也都不是什么事了。有些事情，你既然无法回避，那就勇敢地去面对，积极地去解决，或许，困难并没有你想象的那么大，这是他昨天对佘经理说的话。现在，他又对自己说了一遍。
到了公司，汪秋水决定开个班子会，把毛小凤这个难题交给班子成员一起来解决，同时商量一下员工队伍整顿的事情。
郑总的看法和汪秋水的看法都是一样，目前没有合适的位置，要不再等等，等有合适的机会再调整。
聂总刚开始态度还是很强硬，无论如何要从现有的位置里腾出一个来给毛小凤。后来见汪秋水和郑总说得也有道理，确实是有些难度，才缓和了一下，提出一个折中的想法来，
“要不把她安排在质检部做个副经理，但是级别、薪水待遇和经理要一样。”
汪秋水和郑总也没有别的更好的办法，勉强同意了。然后，他们又研究了一下关于员工队伍建设和东北项目的请示事项。关于员工队伍建设，他们决定近期在全公司开展一些列的企业文化和公司规章制度的培训，加强员工行为管理，增强员工对企业的归属感和认可感。关于东北项目的请示，汪秋水本意不想同意，但是聂总和郑总都觉得应该起诉，不管对这个业主有没有用，但是可以对其他业主有一个警示作用。汪秋水也就不坚持了，吩咐郑小影，好好和罗律师沟通一下这个情况，既然要打这个官司，就要保证能够打赢。
按照郑小影的方案，都名小区的设备机房和监控机房发生了翻天覆地的改变。从办公场所到墙壁用具，有的因陋就简，有的简单翻新，实在不行的重新更换，费用并没有花费多少，但整体上却是显得整洁、整齐、规范多了。
郑小影专门邀请汪秋水去看了看，汪秋水非常的满意。底下的员工们也很高兴，说当了这么多年的工人，从来没有在这样的工作场所工作过。其中一名员工说，昨天他老婆过来，看见他的办公场所，问他，你们这里面有女员工吧。这位员工说没有。老婆说不可能，就你们这群粗里粗气的大老爷们，能保持的这么干净整洁？汪秋水和其他人一听都哈哈大笑起来。
回去以后，在周二的工作例会上，汪秋水让大家讨论一下都名小区机房管理成果，下一步如何进行推广。按照汪秋水的想法，还是由办公室负责抓这项工作，因为毕竟前期整体方案都是郑小影他们做的。
其他部门负责人都没有什么意见，所以也没有说话。可是刚刚第一次参加公司例会的毛小凤却提出了不同意见。
她觉得不能太让郑小影出彩了。对于郑小影，她心里是有恨的，她认为正是这个郑小影的到来，抢了本来应该属于她的办公室主任的位置。单经理那时候因为郑总的原因自己没有当上，物业公司独立出来时，毛小凤知道要单独成立办公室这个部门，自己以前就在行政干过，于是就想趁此机会回到公司当办公室主任。之前在公司时没有直接上位，现在到项目锻炼了一下，也算是另辟蹊径，上来也应该是顺理成章的吧。她于是就向郄总和聂总提出来了。郄总和聂总也都答应给汪秋水说这件事。不想还没等二人给汪秋水提，汪秋水就把郑小影给调过来了，毛小凤的计划落空，就把帐记在郑小影身上了。
毛小凤找了个很冠冕堂皇的理由，运营部是负责所有项目资源的调配和项目运营管理的，所以应该由运营部来抓这件事。郑小影本想争辩几句，被汪秋水用眼色制止了。
然而，聂总这次却没有支持毛小凤，“小凤啊，”聂总一直是这么亲切地称呼毛小凤，“你刚到机关来，很多情况你还不熟悉，就不要随便发表意见了，我看汪总的安排挺好。”
“聂总，我。。。”毛小凤还想解释一下。聂总毫不客气地打断了她的话，“行了小凤，这件事就这样定了吧。”
毛小凤闹不清楚一向对自己很照顾、很顺着自己的聂总，今天突然性情大变，居然会在会上否定自己的意见。毛小凤可以想到其他所有人都有可能否定自己，唯独不会是聂总。然而偏偏就只有聂总在反对她。
聂总之所以没有同意毛小凤的意见，是因为他有他的算盘。郑小影出彩拔头筹，他肯定心里不舒服，因为她是汪秋水的人。但是，在这件事上，由于他是分管办公室的，郑小影有成绩，自然他作为分管领导脸上也有光，所以他也同意由办公室继续跟进。这就是所谓“两害相权取其轻，两利相衡取其重”。
毛小凤满以为聂总会和她站在一起，不想结果却是这样的，气得毛小凤当时脸上青一块红一块的。
散会后，毛小凤来到聂总办公室，“聂总，我不明白，刚才您为什么也同意让郑小影来负责呢？她可是汪总的人。”
“小凤啊，做人不要太咄咄逼人了。你之前逼走单经理，大家嘴上不说，心里其实都知道。只不过碍于郄总和我的面子，大家不和你计较而已。”聂总今天也有点生毛小凤的气，所以沉着脸，没有了以前的热情和笑容。
“您看那郑小影得意的样子，您心里舒服啊？”毛小凤还是不明就里，继续问道。
“小凤，你要我怎么说你才明白？别老是眼睛盯着别人，自己把自己的事做好。你能调回来已经很费劲了，就不要再搞东搞西了。”聂总不能把自己的内心想法告诉她，又怨毛小凤没有悟性，这点事还想不明白，不知道怎么维护自己的利益，因此不耐烦地说。
“聂总，您这话我就不爱听了，我怎么搞东搞西了？”毛小凤以前和聂总说话就比较随意。
“你爱听什么？你爱听什么听什么去？我看你真有点不知道天高地厚，不知道在跟谁说话吧？”聂总一下子怒了，因为毛小凤，他和汪秋水关系闹得比较僵，现在她居然这么不懂事。
“聂总，您别生气，我没有不尊重您的意思。我先出去了。”毛小凤见状赶紧出来了。
走在回办公室的路上，毛小凤心里暗暗骂道，这个老东西，自己心里不舒服拿我出气。活该，没有当上一把手。
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