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第327章 逐步正规化


这种一切尽在掌握的感觉,让他很安心。

安排完之后,苏平回到了办公室。

他刚坐下,杨小曼就敲门进来了。

“苏总,有个事,我觉得得跟您商量一下了。”

苏平示意她坐。

“说。”

杨小曼把报表放在桌上。

“苏总,公司现在越来越大,算上新招的,员工总数马上要到五千人了。”

她顿了顿,似乎在组织语言。

“我们现在还是每天结算工资,财务部门每天光是算账、核对、准备现金,工作量就大得惊人。”

“每天需要调动的现金数额太大了,几十上百万的现金,每天在镇上和公司之间流转,这本身就是个巨大的安全隐患。”

苏平安静地听着,没有插话。

他知道,杨小曼说的都是事实。

“而且……”

杨小曼的眉头皱得更紧了。

“苏总,咱们现在是全省都挂了号的明星企业,马上还要迎接大领导视察。”

“可咱们这发工资的方式,还跟最原始的包工头一样,每天发钱。”

“这传出去,总觉得……不太正规。”

“咱们现在,有点太扎眼了,像个显眼包。”

显眼包。

这个词用得很精准。

苏平的指尖在桌面上轻轻敲击着。

他当然明白杨小曼的意思。

日结工资,是平沙绿化在创业初期,为了快速建立信任、吸引劳动力的不二法门。

一张张带着温度的钞票,当天干完活当天拿到手,这种最原始、最直接的激励,比任何空头承诺都管用。

它帮助平沙绿化在最短的时间内,完成了人力资源的原始积累。

但现在,情况不一样了。

平沙绿化已经不是那个需要靠“天价日薪”来吸引人的小作坊了。

它成了乌拉镇的经济支柱,是数千家庭的衣食所系。

“平沙绿化”这四个字,本身就是金字招牌。

就像苏建设说的那样,想进来干活的人,能从公司门口排到镇政府。

这个时候,日结工资的弊端,就逐渐显现出来了。

首先是杨小曼说的,管理成本和安全风险。

每天处理几百万的现金流,对任何一个现代化公司来说,都是不可思议的。

更深层次的,是公司形象和社会观感的问题。

一个每天抱着几麻袋现金发工资的企业,在普通人眼里,是“豪横”,是“讲究”。

但在银行、在税务、在上级领导的眼里呢?

这代表着财务制度不健全,管理模式粗放,甚至有游离在监管之外的嫌疑。

平沙绿化这头巨兽,体量已经大到不可能再低调。

它的一举一动,都被放在了放大镜下。

昨天王德发银行开业,几大行长争相递名片。

赵建国亲自打电话来点拨视察重点。

这些都说明,平沙绿化已经从一个单纯的治沙项目,变成了一个各方势力交汇的平台。

在这个平台上,每一步都得走得合规、合法,无可挑剔。

继续坚持日结,就像一个穿着西装的体面人,脚上却蹬着一双沾满泥的解放鞋。

太违和,也太扎眼了。

确实,不能再当这个显眼包了。

是时候,给这头巨兽,换上一套更合身的衣服了。

“你有什么想法?”

苏平抬起头,看向杨小曼。

杨小曼见苏平听进去了,精神一振。

“我建议,从下个月开始,取消日结,改成按月发放工资。”

“所有员工的工资,统一通过银行卡发放。”

“这样一来,财务部门的工作可以大大简化,资金安全也有了保障。”

“而且,员工有了固定的银行流水,以后想贷款买房、买车,也方便很多。”

“我们还可以顺势为所有员工购买五险一金,让公司彻底走上正规化的道路。”

苏平点了点头。

杨小曼考虑得很周全。

从日结到月结,不仅仅是发薪周期的改变。

它背后,是一整套现代化企业管理制度的建立。

“员工那边,会不会有抵触情绪?”

苏平问出了最关键的问题。

“肯定会有的。”

杨小曼坦言。

“很多人已经习惯了每天拿钱的安稳感,突然改成一个月发一次,心里肯定会不踏实。”

“甚至可能会有人觉得,公司是不是资金出问题了,要变着法子拖欠工资。”

“所以,这件事如果要推行,前期的宣传和解释工作,一定要做足。”

苏平靠在椅背上,手指无意识地敲着扶手。

他在脑子里快速推演着。

这件事,必须做。

但怎么做,才能把负面影响降到最低,是个技术活。

堵不如疏。

强行推行,肯定会引起反弹。

必须给出一个让所有人都无法拒绝的理由,甚至,要给点甜头。

“可以。”

苏平做出了决定。

“你去起草一份通告。”

“就说,为了响应国家号召,推动乌拉镇金融体系建设,也为了方便员工享受更全面的社会保障,公司决定,从下个月起,将薪资发放模式由日结改为月结。”

“重点突出两点。”

苏平伸出两根手指。

“第一,月结之后,公司将为所有员工统一办理五险一金,生病能报销,老了有退休金,这是实打实的好处。”

“第二,为了庆祝公司薪资制度改革,也为了感谢大家一直以来的辛苦付出,第一个月的月结工资,在原有基础上,每人额外发放三百元的一次性改革补贴。”

杨小曼的眼睛亮了。

“苏总,您这招太高了!”

五险一金,对那些上了年纪的工人来说,是定心丸。

五百块的现金补贴,对所有人来说,都是最直接的诱惑。

一个着眼未来,一个着眼当下。

两手一抓,足以打消绝大多数人的疑虑和抵触。

“去办吧。”

苏平挥了挥手。

“通告今天就发出去,给足大家反应和讨论的时间。”

“我明白了。”

杨小曼拿着报表,脚步轻快地走了出去。

办公室里重新安静下来。

苏平看着窗外那片已经初具规模的绿色海洋,心里前所未有的平静。

告别日结,不仅仅是薪资制度的改革。

更是平沙绿化,从一个草莽英雄,向正规军转变的标志性一步。


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