第39章 案例七 蜕变 4

　　诚然，解雇一个员工，并不是这个HR的本意，她也左右不了公司的决定、赔偿金的额度，只是她输在为人二字上面，伤心者已经绝望，宣布者不礼貌的眼神、举止和话语都可能会挑起对方的神经而将怒火转嫁，她还算幸运，更悲惨的还有最近轰动的新闻：万科离职员工钟林均因不满补偿金而纵火自焚案，钟林均手持两瓶汽油，冲进他多次交涉离职补偿金的万科物业，全身洒上汽油纵火****并扑向公司经理吴平。虽然大火迅速被扑灭，但钟、吴二人严重烧伤。从人性上来说，两人都很无辜，钟林均觉得自己无路可走，于是用惨烈的行动来引起公众的同情，吴平只是因为一份工作而遭遇飞来横祸。辛迪不知道真实的细节究竟是怎样，只是那位吴经理平时做人厚道，每每以礼相待于人，料是钟林均即使想同归于尽，也不会选上他吧。有效利用你的时间……辛迪一下子收回了思绪，全神贯注地听这一节。不过这节的内容很简单，主要讲的是工作时间不要讲私人电话，不要私人的事情影响工作，而辛迪觉得自己的问题已经是工作影响到了私人时间了。

　　另外还引用了一个寓言故事：有一只狐狸想溜进一个葡萄园里大吃一顿，但是栅栏的空隙太小，它钻不进去。在狠狠地节食了三天，然后它总算能钻进去了。但是当它大吃一顿以后，却又出不来了，只好在里面又饿了三天，最后才出来。这只狐狸感慨地说；“忙来忙去，到头来还是一场空。”总结：一个不知道管理自己时间的人，尽管忙得团团转，但是他们是不知道自己忙来忙去究竟是在忙些什么，他们的生活可以用三个字来概括--“忙、盲、茫”。也就是好像很“繁忙”，其实是“盲目”和“茫然”。这样的人需要好好管理一下自己的时间了。但是如何有效地利用时间，提高工作的效率，Video并没有讲到，辛迪很失望，可这毕竟只是给入职的美容顾问的培训。辛迪竟失眠了一夜，到底还是有收获，草稿箱的那封关于工服的邮件，辛迪没有发出而是直接删除，与苏菲解释事情不是自己的责任，是无用而幼稚的行为，作为苏菲，她更关心的是事情现在怎么解决，而不是一个小巴辣子告诉她，这个祸不是她闯的，苏菲有什么理由涉入行政部上下级的口水战中？反倒是这封邮件一发出，只怕马蕊不弄死自己也要扒掉自己一层皮。

　　在工作中，什么样的黑锅能替老大背？原则性的肯定不行，比如涉及贪污，涉及重大事故及安全隐患等等一切违法犯罪项目，而工作中的一些小危机，如这次的工作服事件，辛迪就应该当着苏菲的面，责无旁贷地承担下来，下属是用来干吗的呢？当然是给老大背一部分黑锅的！辛迪又想起了前不久的一件事：米奇拿了一张改签的机票差价来找马蕊签字，马蕊拿到单据后，立刻叫了辛迪进来，劈头盖脸地叱责辛迪：“我不是早在半个月前就叫你邮件公告全公司同事有关机票的新政策，对于因为私事或交通延误造成的机票改签产生的差价费用，公司不再给予报销，而由个人承担吗？你是不是又给忘记发了？”当时被骂得莫名其妙，辛迪丈二金刚摸不着头脑地回道：“没有呀，我明明发了呀，大家都知道这件事情了，开会也强调过好几次了。”不等米奇开口，马蕊继续凶辛迪：“不仅仅要发出来，还要highlight出来的嘛，像培训师们这么忙，又成天飞来飞去，你不仅仅要邮件通知，而且要亲自打电话一个一个解释，这么点小事情，你要用点脑子去做，一天到晚不知道心思都用在什么地方了。

　　你还要我怎么教你啊？”原本等在一边的米奇，看着马蕊严词教训下属，左右不是地尴尬起来，又见辛迪被训斥得几乎快落泪，反倒打起了圆场：“算了算了，也不过就200多块钱，我不报就是了。”马蕊立刻雷阵雨转阴：“看在米奇的面子上，我就不追究你了，出去吧。”又对米奇释放阳光道，“嗐，亲爱的，你不知道，现在的刚毕业的小孩子，做事情就这样，特头落派，不狠狠地说，一点不管用。”辛迪恍然大悟，原来，原来马蕊明里说的是自己，实际上的目标是米奇，只是，她不好直接说她，又不想跟她起冲突，还要想办法拒绝给米奇签字报销这笔账，辛迪就变成棵桑树了，这一招，真是高明，也只有像马蕊这样的脑子，这样的经验才能将突发的事件瞬间解决得如此干净漂亮，既避免了对外战争，又解决了实际的问题。辛迪在床上辗转难眠，将很多事情前前后后串在一起来想，居然有很多事情，并不是像当初自己以为的那样，想象的那样。对马蕊的恨意也没以前那么浓了，也不能说她针对自己。有时候，自己根本就是她的一个挡箭牌，一个道具而已。她迫不及待地将自己的感想分享给男友听，男友默默地听完，却说：“电费，煤气和信用卡账单都到了。

　　”辛迪问：“多少钱？”男友说：“一共1400多。”辛迪心算了一下收入和支出的数字，还不至于发愁，却免不了条件反射地问：“怎么这么多？”男友：“单子都在桌子上，你自己去看。”辛迪有点不高兴，沉默了一会儿，说：“最近工作怎么样了？有没有接到面试？”男友：“有。”辛迪：“然后呢？”男友：“等消息呗。”辛迪的声音不知不觉高了一个调子：“要等到什么时候呢？我之前跟你说的那个化妆品连锁店在招聘副店的工作，薪水又高，前景又好。你为什么就是不肯去试一试呢？”男友：“老婆，我知道你一个人很辛苦，但是，你相信我，我会有成功的一天的，我会对你好的。”辛迪烦躁地说：“这种话，说多了有意思吗？你要用实际行动来实现你的承诺，就你这样天天在家玩游戏，找工作还挑三拣四的，什么时候成功？怎么成功？你在家待得越久就和社会越脱节，工作就越难找，你就不能找份工作先做着，然后再慢慢实现你的理想吗？”男友：“我就是不想一边上班一边找工作，才辞职的。老婆，你别生气了，最近有几家已经很有意向了。

　　”“所以说你做事情就是欠考虑，你当初辞职有问过我的意见吗？你先斩后奏算什么意思！”辛迪憋了多天的情绪一下子爆发了。男友闷不作声，任由辛迪抱怨。良久。房间里安静了下来，窗外的天空已经一点点地从黑色过渡到深蓝，男友只淡淡地说：“我以为你能理解我，即使在我最窘迫的时候，只有你会对我不离不弃……”辛迪又炸了锅：“我对你离了吗？弃了吗？自问全天下，还有几个女孩子像我这样，夏天连西瓜都舍不得吃，只买番茄黄瓜做水果的？”辛迪抱着被子，心里绞痛着，她对爱人，对家人，一直有着巨蟹座的奉献精神，愿意自己吃苦，照顾着他们，却又偏偏心软口利，一旦情绪钻进牛角尖，便会极端得口出伤人。发泄完了，又会第一时间懊悔。辛迪的爸妈总是吵架，妈妈最爱说的一句话就是你看人家老公怎样怎样会赚钱，怎样怎样顾家，今天是张三给老婆买了根金项链，明天是李四带老婆去北京旅游，总是被妈妈作为口头禅来数落爸爸，家里的鸡飞狗跳，让早熟的辛迪那时就暗暗下决心，有朝一日，自己有了家庭，绝对不拿别人和自己的另一半去比较。这种比较，只会伤害男人的自尊，伤害彼此间的感情。

　　既然是自己的选择，就不要去后悔，即使后悔也不要通过争吵来发泄。可是现在，辛迪居然也不能免俗，不由自主地比较。好像她在心底抗拒着来自周遭讲究物质，享乐主义至上的环境对她的影响力，却又不可抗拒地被吸引。比如在网上，她会在理财版块与生活背景类似的姐妹们一起记账，一起比较谁更节俭更会过日子，一起抱成联盟对网上秀血拼战绩的女人不屑一顾。可另一面，她又忍不住地在每个血拼的帖子里默默潜水，花季年龄的女孩子，怎可能真的对物质的一切不动心？她像个修行的苦行憎，克制着自己心底的欲望，她何尝不想早上在ESPRESSO的香味中醒来，可以不计算价格踏实地吃份早餐，像公司里的其他女同事一样，年假可以去京都看枫叶，去阿尔卑斯山滑雪。爸爸从小教导自己，女孩子不可以对别人面露馋相，否则就小家子气，很容易眼皮浅，误入歧途，被人耻笑了去。辛迪原以为将物质践踏在脚下就能取得精神上的胜利。现在看来，是多么的可笑。辛迪带着一夜未睡的疲惫和发青的眼圈又开始了一天的工作，年中，公司有个绩效考核，检验每个员工的工作。辛迪满了试用期，也在考核名单内。

　　因为第一次，感觉像学生考期末大考，不由得偷偷地问人事部的谢力，绩效考核怎么考核？通不过会怎么样？谢力笑笑：“不过就看看你的工作合理有效地完成了没有，一般由部门老大来评估。完了根据你的完成率来发绩效奖金，一般都一个月的阳光普照啦，也没听说过谁没通过吧，你也别太紧张了，无非就是一个工作的总结与回顾，也是帮助到你和你的上司衡量一下你的工作。”辛迪心有戚戚，不免问：“那，如果，我是说如果，上司对一个下属有成见，会不会影响考核的公正性呢？”“任何事情带着偏见的角度去评估，肯定会影响到结果，但是我想不至于啦，公司之所以有绩效考核，就是因为这个项目的科学性，用数字来说话，不可能无中生有，或者抹杀事实呀。”辛迪放了一点心，既然用数字来说话，那应该就没有太大问题的了。不奢求马蕊评我怎么好，但是我工作从不偷懒，每天加班也是众人看在眼里的。马蕊她总不能睁眼否认吧。

　　看过米奇给的《如何面对你的新工作》Video，辛迪开始在自己工作中，多了个心眼：最重要的是大方向绝不可与马蕊处于对立面，她要向东，自己便向东，绝对服从，不管什么十万火急的事情，马蕊布置的作业总是放在第一位。搞不定的，就多多地问马蕊的意见，即使她可能没什么好言好气，自己也要热脸去贴冷屁股，渐渐地，与马蕊的相处果然日益缓和，辛迪对绩效考核也更有信心起来。终于，辛迪等来评估的那一天。马蕊喜欢穿细羊绒的针织衫，来传达她的女人味，只是身板过于消瘦，线条就有几分遮掩不掉的凌厉，坐在桌子的另一端，脸上看不出什么表情，待到辛迪坐下后，开门见山：“辛迪，我们今天来做公司年中的绩效考核，我们花点时间，来聊聊你的工作，首先，你有什么想法，可以先跟我沟通。不要有什么顾虑，我是你的上司，也是你职业道路上的引路人，我也很愿意与你分享。

　　”辛迪不免诚惶诚恐，挑了些她预先想好，准备好的腹稿说了说，无非是感谢领导对我工作的大力支持啦，是你的教诲让我成长啦，我一定再接再厉、力争将工作做得更好之类四平八稳的话。马蕊认真地听完，嘴角有一丝笑意，对辛迪说：“辛迪呀，我刚毕业的那会儿，跟你现在几乎一模一样，但是公司不是学校，工作不是念口号，我们要看的是你为公司完成了什么。在学校你的成绩如果不好，是你个人的事情，只会影响到你个人的前途，但是现在，你是团体的一部分，你所做的一切，不仅仅关系到你个人，更会影响你周围的同事，你的错误会影响到整个部门的工作，你明白吗？”辛迪点了点头，依然迷茫地看着她。马蕊拿出了一份文件，给辛迪看。

　　这份文件正是当初，辛迪正式成为行政部一员时，马蕊写给她的工作职责：负责公司的日常行政用品的管理；预备公司行政所需之表格、各项印刷(如名片)；确保公司，各项物料供应恰当；每月与供应商对账，结账；协助各品牌采购纸袋，BA工服，柜台用品（如清洁用品及鲜花），及其他杂项；预订酒店，机票；占工作比重的75%安排保洁公司对办公室定时清洁工作；协调公司会议室的安排；整理日常文件与合同；公司，各品牌柜台的电信系统的保修及维护；图章的保管；占工作比重的20%给予其他部门适当的配合与协助；占工作比重的5%马蕊说：“这个职责，你应该最熟悉不过了，不仅在上面有你的签名，更有一份是保管在你那的，对吗？”辛迪点点头，依然不知道马蕊到底想说什么。马蕊继续：“我不知道你平时会不会再去看这份职责，实际上它是非常重要的，它是我们的工作手册，指导着我们该做什么，如何合理分配工作的时间，它也像一把尺子，你可以用它来检验你的工作。而之前我发现你的工作中，在工作时间管理和分配上有一些问题，我几次找你谈话，你当时承诺我，说明白了自己的问题，会去改正。”马蕊又拿出一份打印的邮件，正是前几天，辛迪用Excel写的年度工作总结。


　　(https://www.xdianding.cc/ddk46456/2453931.html)


1秒记住顶点小说：www.xdianding.cc。手机版阅读网址：m.xdianding.cc