第十四章 坑、老鼠、残局（三）
（三）
晚上18：00整，何文守在了培训室门口，音响PPT已经调试好了。本来准备请杨队过来讲《消防与安全》的，人家资历老，又是老人家，来一个晚上还好，要连续来一个月，何文都不好意思天天去请。所以，人家随便给个借口没时间，何文也不好说什么。
工人们陆陆续续的到来，曾恕师经理带队。模组事业部的人对培训这个事倒是很支持，曾经理还一直说：不好意思，因为赶工晚了点。曾经理个头不高，看上去四十来岁，慈眉善目的。脸上布满岁月的沧桑，时常穿一套不怎么合身的旧西装，腆点小肚子。原来通知的是80多人，只来了60多。就不需要用三楼的大培训室了。
讲完已经是口干舌燥，想想还要讲3个星期，不免让人有些绝望。关键还是生产部门这边，人都叫不来。电话、邮件通知，自己上门去问过几次，总是以产线订单多来搪塞，一次来了几个十几个，这样子下去，这1600人何时是个头呢？入职超过1个月的人，再回过头来做入职培训，恐怕意义也不大了吧。就这样纠结着，收拾完东西回了宿舍。上二楼，看到兰小华一边打开水，一边念念有词：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。
“哇，你这么认真啊。打开水都在背《弟子规》。”
“那有什么办法？背诵的没1个人报名，赵经理硬是要我做部门代表去背。”
“呵呵，那也是。许本健、杨队、吴飞他们肯定不会去了。想想，合适的也就只有你了。你这么聪明伶俐，小小意思啦！”
“哼！说的简单，你来背背看？”
“不是吹的，我背书可厉害了。初中、高中背过的课文现在还记得。其他人背课文都是卡卡顿顿，过完就把书丢一边了。我的是要很流畅才去背，背完还要默记一遍，所以记得喽。”
“哎哟喂，牛皮吹得真响。你不是报名了演讲？准备得怎么样？”
“还在酝酿当中，想不好讲什么主题。自己做培训的，演讲都搞砸了的话，太丢人了。”
“呵呵呵！我都不怕你还怕什么呢？”
“那是喽。其实有时候想想，你笑起来感觉蛮舒服的。”
“是吗？”兰小华瞟了何文一眼“我回宿舍了，回去继续背！”
“好，不错，加油！”何文转身上了楼，进了房门，看到老唐在看电视，旁边坐着一个女的，看样子应该也是陕西人。眼睛很大，齐肩头发，身高和老唐差不多，脸很大。描了眼线，擦了粉，看上去有一点点姿色，应该是有点年纪了。经常进出宿舍，尤其是中午、晚上休息的时候，来给老唐做饭。啥关系，何文可以估计个五六吧，也从来没提过，彼此心照不宣。
最近很不顺，部门会议的时候，兰小华又在提培训的事情，“昨天发生一起工伤，到生产部门去调查，说是培训没有做到位……”
“工伤在培训的时候，都有特别的讲。还有一批人没有培训完，召集工人培训的时候又不积极，出了问题又怨培训。”人总是没培训完的，何文讲话都没有底气了，想想才入职时候的意气风发，唉。
“怎么还没培训完噢，到底要弄到什么时候？”赵经理扶了下眼镜，盯着何文。
“已经培训了二十多场了，估计月底就可以培训完。”思忖一下，也培训了这么多，剩下的漏网之鱼，混过去得了。演讲比赛还没有弄完，文化栏又来了。许本健去年10月份更新了一次，隔了这么久，照样一点事都没有。何文一接手，就要马上更新，限期一个月，坑！问题是总部还没有美工，要找营销公司的美工帮忙。营销美工董兵，是个高高瘦瘦的帅哥。应该叫董冰才对，白白净净的，不苟言笑。要帮忙设计个文化栏，那脸臭的。何文跑了几趟，碰了一鼻子灰。一会说这个要弄，一会说那个要弄，反正就是没时间。想想也是，一个新来的，人家何必要卖你面子呢。硬是憋的没办法，明天放假，只好找彭玲帮忙了。
唉，难。
在车上晃了一个多小时，终于到了中英公学。沿着小路往前走，进了海诚新村。在楼下的水果店挑了些苹果、葡萄。楼道窄、昏暗，彭玲和女朋友还有同事租住在两居室里，他在一个公司做设计师，他女朋友做美工，好像年纪比他要小不少。室内光照不怎么好，客厅有点昏暗，何文不由得想起了东莞茶山工厂附近的那扇墙，里面是没有窗户的租房，住在那样的地方，心情也不会好吧。
让一个设计师来做海报，是有点大材小用了。不过，想了一圈也找不到其他人了。10点不到就开始动工了。何文就坐在旁边看。版面都提前设计好了，内容也都排好了，只需要排版上去就可以了。看着彭玲娴熟的用CDR，渲染、调色。他一边做一边教何文怎么用。大学的时候自学过Flash，原来想用来做动画，做培训课件，结果并没什么用。CDR界面差不多了，学起来也可以上手。一直忙活到下午四点，本来觉得很简单的东西一两个小时就能弄完的，没想到花了一天的时间，满满的歉意。拷到U盘里，明天终于可以交差了，顿时神清气爽。
“何文”坐在前面的许本健侧过身，轻声细语说：“那个文化墙设计好了吗？”
“设计好了，昨天找宝安的一个同学设计的。董兵拖了一个星期，都说没时间。实在等不下去了。”
“那好。把源文件发给我吧，我给同方广告去做。”
“好的。”许本健以前在电源分厂做人事行政经理，经济危机电源分厂倒闭了以后，就回到集团管理部了，分管行政一块。办公用品和日常的采购，都归他来管了。
“噢，对了。你这个可能要重新设计？”
“啊，不会吧。”
“那个文化栏虽然是一整块，5米长。但背面是从中间开的，所以你设计的时候，应该要设计成两个版。你这里的只有一个版。”
“那你怎么不早说？”何文有点气，好不容易设计出来，再重新弄要找谁去？
“我忘记了。”许本健轻描淡写的说。
“算了，没办法重新设计了。你直接给去做吧，做回来再想办法。”
“那出了问题，我可不管。不要怪我没提醒你。”
何文看了许本健一眼，走出了办公室，穿过生产区。文化栏就在生产区和宿舍区之间的一片空地里，靠近中间的过道。何文从文化栏前面仔细看了接缝处。后面没有上锁，拉开仔细看了看，虽然要从中间划开，刚好版面错开了中线，虽然影响点美观，但还不至于要重新设计。那么长的时间都不说，等到设计好了就来说这个，故意的吧。
最近，诸多不顺，并且听老唐说部门里的人，老杨、许本健、兰小华对何文颇有微辞，经常在赵经理面前吐槽。特别是那个兰小华，一到部门会议的时候，就到处放炮，乱说话。看得出来，赵经理对何文的态度一天不如一天，有时候还带点嫌弃的表情了。早两天叫到办公室去，问最近都在做什么，工作进度怎么样了。然后，打开电脑说：“我来看看，你最近上网都在弄些什么？”呵呵，这一招何文早就知道了，一般大公司的电脑都是有监控的，装在浏览器里。以前公司每个月还会出一次OA，把这1个月上网点击的网页做一个排名，连谁点了什么网站多少次都知道。所以，上班时间何文一概不浏览任何也工作无关的网页。赵经理在那里翻了10多分钟，硬是没有找到。“那你从明天开始，每天写日志，下班前发给我。”还要写日志了，需不需要把每一个小时做些什么都列出来呢？何文心想。
晚上等夜班的提前下班，已经差不多晚8点了，培训了一个多小时，差不多晚10点钟。何文一边听员工小声碎碎骂弄得太晚，一边收拾东西。回到宿舍，坐在床上准备演讲比赛的稿子，突然间感觉很累，休息一下吧。于是斜坐着打起瞌睡来，等到醒来的时候，发现已经是7点多了。于是下床洗漱完，噌噌噌上班去了。
麦尔教授做过一个试验。把老鼠聚集在一个平台上，让它们一个个往下面两个门跳，跳向左门，它会碰得鼻青脸肿；跳向右门，等待它的是甜美的奶酪。小老鼠当然不笨，训练几次后，就会快快乐乐地往右边跳去，不再碰一鼻子灰。
可是就在小老鼠的选择方式固定了的时候，麦尔教授就把奶酪从右边移到左边，本来以为可以饱餐一顿的老鼠现在又碰得鼻青脸肿，因为它不知道客观形势已经改变了。幸好，摔了几次后，老鼠又熟悉了新的情况：原来奶酪在左边。
问题是，这个时候，麦尔教授又换了新花样，他把门的颜色重新油漆，把奶酪一会放左，一会放右，老鼠在新的习惯形成后，发觉原来的抉择方式又行不通，它必须不断适应新情况，不断修正自己的习惯行为。
老鼠变不过来，下一个反应就是“以不变应万变”。麦尔教授发觉，在应变不过来的时候，老鼠就开始“拧”，开始固执起来，根本就拒绝改变方式。比如说，它已经习惯于跳向左边，你就是把奶酪明明白白地放在右边门口，让它看见，它仍然狠狠地撞向左边，而且越碰越紧张。如果实验者在这个关口强迫它做跳左还是跳右的抉择，老鼠就会抽筋、狂奔、东撞西跌或咬伤自己，然后全身颤抖，直到昏迷。换句话说，老鼠这时候已经“精神崩溃”。
何文心想，自己就是那个弄拧的老鼠吧。来到这里意气风发，想要大干一场。结果掉进了一个巨大的坑里，坑还没补完，其他杂七杂八的东西就堆过来，整个就整成了一个残局。到现在，怎么感觉部门里的人都充满了敌意，做什么都不对了。
老鼠、坑、残局！
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